Personalmanagement
Betriebswirtschaftslehre · Universität · Personalmanagement
In dieser Einheit lernst du: Aufgabenfelder · Beschaffungswege und Auswahl kennen; Personalbedarf berechnen und Kennzahlen anwenden; Motivationstheorien und Führungsstile unterscheiden; Lohnformen rechnen und Leistung beurteilen; Mitbestimmung · Arbeitsgestaltung und Auswahl sicher beurteilen.
Zum Üben gibt es 50 Aufgaben: interaktive Aufgaben. Jede Antwort bekommt sofort eine Rückmeldung, kostenlos und ohne Anmeldung.
Das gehört dazu
- Aufgabenfelder · Beschaffungswege und Auswahl kennen
- Personalbedarf berechnen und Kennzahlen anwenden
- Motivationstheorien und Führungsstile unterscheiden
- Lohnformen rechnen und Leistung beurteilen
- Mitbestimmung · Arbeitsgestaltung und Auswahl sicher beurteilen
Beispielaufgaben
- Welcher Vorteil spricht für die interne Personalbeschaffung?
- Interne oder externe Personalbeschaffung? Sortiere.
- Ergänze die Begriffe zur Personalbedarfsplanung.